鴻銘機電采煤機配件銷售部今日煤礦頭條：山西同煤集團實行整風運動，走群眾路線

義煤集團前領導武予魯被雙規，有很大一部分原因是過于謀求商業化，沒有注重煤礦工人的利益；那么另外一種煤礦的領導就是混日子，也沒啥趕緊，也是一種對煤礦工人不關心的表現。

而對于同煤集團云岡礦在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，認真查找機關、服務部門工作中存在的“八個方面”的現象，以務實清廉的作風推進黨群干群關系，提升服務員工群眾能力。

該 礦面對 “庸”、“散”、“滿”、“推”、“軟”、“浮”、“混”、“貪”八種現象，查找工作中是否存在與員工群眾的要求期盼不適應、與當前安全生產形勢不適應、 與群眾路線教育實踐活動不適應的問題。整頓紀律松懈，作風飄浮，有令不行，有禁不止，“吃、拿、卡、要”等不良行為；轉變干部不作為、不思進取，墨守成 規，不重視學習，不鉆研業務，服務意識不強，“混日子”的想法；改變思路不新、措施不實、對群眾反映的問題置之不理，“門難進、臉難看、事難辦”的表現； 放下得過且過不敢履行職責，明哲保身當老好人思想，工作上不敢碰硬，躲避矛盾害怕困難的花架子。

通過嚴肅黨的組織紀律，強化績效考核，采取 民主測評、群眾評價、民意調查等形式，客觀評判工作，規范領導干部廉潔從政行為；加強問責制，提高執行力，使干部勇于擔當，敢于直面，沉到一線，沉到現 場，解決問題，理順員工思想，變上訪為下訪，密切黨群干群關系；提高自身素質，在員工中樹立威信力、號召力和戰斗力，使群眾清楚地看到誰在埋頭苦干，誰在 偷奸耍滑，有力地提升了服務員工群眾的能力