讓青春在奉獻中飛揚--記【杰出青年】綜采隊---原海潮

原海潮，28歲，現(xiàn)擔任綜采隊團支部書記。自2011年參加工作以來，一步一個腳印，勤奮努力、踏踏實實，自身的業(yè)務能力素質(zhì)得到了很大的鍛煉和進步，也取得了一些成績，先后榮獲公司“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀青崗員”、“績效管理先進個人”、“奉獻標兵”、“學習帶頭人”等稱號。

有一項工程叫任重道遠，有一種尋訪叫不厭其煩，有一種毅力叫踏破門檻，有一種責任叫重于泰山。作為一名團支部書記，他牢記“安全責任重于泰山”的重托，充分利用周二、五例會及班前、班后會時間向員工宣傳安全小常識、安全小故事、“雙三”、典型事故案例等安全知識，在全隊營造了學安全、懂安全、要安全、比安全的濃厚氛圍。并通過團員上講臺、QQ平臺等形式對職工開展了形式多樣的安全思想教育、事故案例教育和精神文明教育，使廣大職工能認清形勢，思想到位，認識到位，行動到位，做遵章守紀、文明向上的司馬礦工。

同時， 積極組織青工開展了“為安全做貢獻、為生產(chǎn)創(chuàng)效益”活動，以青年監(jiān)督崗為依托，結(jié)合井下作業(yè)現(xiàn)場實際情況，利用班前班后會這個“小課堂”，在青工中廣泛開展了“賽安全、爭當崗位安全質(zhì)量能手”活動，結(jié)合安全事故案例對各崗位員工作中應注意的安全問題進行剖析，對出勤人員的精神狀態(tài)、身體狀況進行詢問，切實增強了全體崗位員工的安全意識；建立了青工“不規(guī)范行為”記錄臺帳和隱患排查落實責任制，結(jié)合6S考核制定了相應獎懲措施，有效控制了青工的不規(guī)范行為，為隊組的安全高效生產(chǎn)奠定了扎實基礎。

作為一名團支部書記，要想搞好全隊的安全生產(chǎn)工作，必須與職工打成一片.我積極協(xié)助黨支部書記、隊長深入職工群眾當中，及時了解職工的思想動態(tài)。在隊長、書記忙于生產(chǎn)的時候，他也主動利用空閑時段、飯后時間到宿舍進行走訪、了解員工的需求，一年來，共計走訪職工宿舍50余次，幫助職工調(diào)解矛盾2起，向領導反映職工的意見、建議20余條，難點、熱點問題12條，并幫助解決。有效解決了職工的后顧之憂，保證職工能全身心的投入工作。

在學習、工作中，他積極組織團員青年開展了“雙學雙過硬”活動，認真貫徹學習黨的方針政策和公司的重大會議精神，同時還組織青工開展了“導師帶徒、拜師學技”活動，認真篩選師徒，簽訂師徒協(xié)議，并協(xié)調(diào)督促開展實施了導師講課授技、徒弟學理學技，認真組織好每一次的學習活動，做好每一筆的學習記錄。去年來他們隊的“導師帶徒、拜師學技”活動開展的有聲有色，極大地提高了團員青年的專業(yè)理論基礎和實踐操作技能，青工的作業(yè)行為不斷地得到規(guī)范，在參加技能鑒定、抽查考試等取得了不錯的成績。

作為一名青年志愿者，一年來，他圍繞“三個共建”開展志愿者服務工作，積極參加公司組織的各種青年志愿者活動，如學雷鋒系列主題活動、廉潔文化基地打掃等等。同時，也結(jié)合隊組實際，多次組織本隊青年員工開展了安全宣講、打掃技能大師工作室、社區(qū)“一助一”活動、井口慰問等志愿者活動，通過這些活動的扎實開展，不僅提升了青工的奉獻意識，同時也在職工群眾中營造了團結(jié)、友善、互助、互愛的良好氛圍。

作為生產(chǎn)一線的青年組織，他在全隊團員青年中成立了青年突擊隊。2014年，面對生產(chǎn)任務重、搬家倒面頻繁、非常規(guī)作業(yè)多、地質(zhì)條件惡劣等困難，青年突擊隊勇挑重擔，多次承擔了隊組安全生產(chǎn)中的主要任務。在工作中他們個個沖鋒在前、奮勇爭先，充分體現(xiàn)了年輕人不怕吃苦、努力拼搏的精神風貌，受到了公司、隊領導的一致肯定。在去年11月份1206工作面結(jié)采期間，全體團員青年，主動放去公休時間，全部投入到加固頂板工作中，運料、上網(wǎng)、拉鋼絲繩，確保了結(jié)采工作的順利進行。在配合隊里抓好安全生產(chǎn)的同時，我還在團員青年中開展了 “五個一”節(jié)約活動，想方設法提高經(jīng)濟效益，從一掀煤、一根木頭、一個螺絲釘、一個U型銷做起，一年下來，為隊組節(jié)約材料成本3萬余元，有力促進了隊組降本增效工作的開展。

青工同志們，時代賦予我們新的使命。在當前嚴峻的煤炭大形勢下，司馬“十二五”規(guī)劃建設已經(jīng)來到了最后一年，作為司馬年輕一代，應該信心滿滿、斗志昂揚，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，團結(jié)協(xié)作、務實奉獻，激發(fā)我們的青春正能量，以嶄新的工作風貌和旺盛的士氣為建設五型品牌企業(yè)而展現(xiàn)出我們的新作為！